मार्च, आम्ही लक्ष केंद्रित, अन्न आणि पेयआपण सहभागी होऊ शकता या वर्षी å. (येथे वाचा बद्दल), टर्म"कामगार विवाद कव्हर विविध फॉर्म सामूहिक कृती मध्ये श्रमिक बाजार दरम्यान नियोक्ता आणि त्याच्या कर्मचारी. एक कामगार विवाद सहसा झाल्याने वाद बद्दल वेतन. पण संघर्ष साधित केलेली जाऊ शकते, उदाहरणार्थ, एक उल्लंघन व्यावसायिक आरोग्य व सुरक्षा, निषेध टाळेबंदी किंवा कनेक्शन सह इतरांच्या हस्तक्षेप सामूहिक सौदा (एफ. डॅनिश संसद) या औद्योगिक क्रिया आणले जाऊ शकते पेक्षा इतर काहीही स्ट्राइक, उदाहरणार्थ, व्यावसायिक बैठक आणि क्रिया अशा"कार्य नियम"आणि नाकेबंदी. प्रतिसाद कामगार क्रिया, नियोक्ते लागू करू शकता टाळेबंदी विरुद्ध कर्मचारी.
